肖丽萍来自四川省眉山市仁寿县，今年21岁的她已在成都富士康工作了3年。因厂区离市区较远，结束日常工作后，肖丽萍并不知如何打发时间。如今她有了新去处。“青工文化驿站就在宿舍对门，非常方便。”肖丽萍说，她最喜欢青工驿站中“心灵驿站”板块，每当工作和生活中遇到不顺心的事，她总会到这里向辅导人员寻求帮助。

近年来，外来务工人员的文化权益越来越受到各界关注。如一些工业园区处在公共文化服务的空白区，农村文化设施鞭长莫及，城市文化设施又趋于饱和，很多“80后”“90后”青年工人的文化需求和权益得不到保障。从2012年起，四川省成都市全面启动了以青年外来务工人员为主要服务对象的“青工文化驿站”建设，逐步探索适合西部地区和城乡一体化的公共文化建设路径，为青年进城务工人员提供了一个精神港湾。

颇具现代风格的两层小楼、无线wifi网络全覆盖、休闲舒适的沙发、整齐摆放的多部iPad……成都高新区青工文化驿站给人的第一印象是现代而时尚。

据成都市高新区社会事业局文化处副处长宗翔介绍，总投资1200多万元的高新区青工文化驿站，是专门为青年工人“量身定制”的。除了配备一流的硬件设施外，成长帮扶计划、社团沙龙、电子竞技比赛……各项具有针对性的文化活动都得到了青年工人的青睐。“不仅如此，青工文化驿站还采取了错时开放服务原则。”宗翔说，为了配合青年工人的工作时间，青工文化驿站每天开放到晚上10点，节假日和周末均是全天开放。

“公共文化建设要调动一切社会资源，才能实现真正意义上的公共文化服务全覆盖。”成都市文化局局长王进说。为此，在青工文化驿站的建设和管理模式上，成都市独创性地采取了“全市统筹指导、企业筹划实施、职工参与管理、属地政府负责”的思路。青工文化驿站的场地建设、功能布置、活动开展等工作均引入企业直接负责。而青工文化驿站所属地的文化主管部门则主要负责指导、支持和协助管理等工作。

与此同时，成都市还积极探索依托社会组织管理青工文化驿站的运行机制，引导民营企业参与文化建设。拥有全市首家青工文化驿站的成都新力设备有限责任公司，虽然其占地3000平方米的青工文化驿站总投资达到200万元，造价不菲，但公司总经理李晨却觉得很划算：“一次投入，既丰富了员工精神文化生活，也实现了产品质量零投诉，而且员工流失率也大大降低了。”

截至目前，成都建成并开放的青工文化驿站已有5家，近20万进城务工人员享受到了政府主导的公共文化服务。2014年，成都将青工文化驿站列入了市政府本年度“为民办实事”目标工程，并准备将青工文化驿站在全市各地区逐步推广，保障更多外来务工人员的文化权益。