成都高新区打好就业“组合拳” 加快构建可及有效的基层就业促进体系

“作为疫情防控保供单位，我们公司急需50余名生产工人。在与合作街道沟通后，街道立即安排专门力量在各社区广泛宣传，同时链接各类资源，在一个月内迅速帮助我们招聘到了合适的员工，解了燃眉之急。”说到这，四川美大康佳乐药业有限公司行政人力资源总监谭晓羽对成都高新区的“牵线搭桥”竖起了大拇指。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，成都高新区社治保障局把“稳就业、保民生”作为头等大事来抓，驻局纪检组主动靠前监督，及时跟进监督，在各类政策出台之初提前介入、给予指导，对各类政策资金的使用进行监督，保证每笔资金的使用正确有效。做好“六稳”工作、落实“六保”任务，全心全意办好就业这件最大的民生实事，聚焦社区这一关键环节持续精准发力，加快构建可及有效的基层就业促进体系，着力以党建引领、党风廉政建设监督护航，推动就业创业服务工作高质量发展。

授人以渔

聚焦重点群体实施五大专项行动

今年以来，成都高新区社治保障局重点聚焦服务高校毕业生、就业困难人员、产业工人三类群体，深入实施“产业用工保障”“技能人才培育”“创业环境提升”“就业帮扶提质”“公共服务升级”五大专项行动，通过构建就业供需精准化服务平台和机制，着力提高全区人力资源配置效率和公共就业服务能级。同时大力开展送政策、送岗位、送培训“三送”服务，进企业、进园区、进社区、进校区“四进”政策宣传活动，充分发挥政策叠加效应和导向效应。在社治保障局和驻局纪检组的高效协调配合下，截至目前，累计精准使用各类政策资金3.5亿元，直接惠及7万家企业、100余万名劳动者。

赋能社区

依托社区打通就业服务“最后一公里”

面上有统筹，点上有着力。今年以来，成都高新区坚定依托社区、大力赋能社区，充分发挥社区作用促进就业，在构建可及、有效的基层就业促进体系方面积极探索，累计建成标准化基层公共服务平台76个、国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区7个。

在社区这一关键环节中，成都高新区通过动态掌握就业信息、打造创业场景、拓展就业渠道、推进公共就业服务下沉赋能社区就业、促进就业信息终端延伸等，打好“组合拳”，扎实做好稳就业各项工作。

在依托社区组织掌握就业动态、落实就业帮扶方面，积极推行就业服务网格化管理、“线上+线下”双渠道岗位推介，开展就业困难人员走访援助和跟踪服务。在推进公共就业服务下沉赋能社区就业方面，将关系群众的34项公共就业服务事项全部下沉街道、社区，将14项就业创业公共服务事项延伸至院落、覆盖到辖区企业，实现服务“零距离”;配齐配强基层平台工作人员，按照“专人专场”的服务模式配备144名熟悉政策、精通业务的就业服务专员，提供各类就业创业服务。

在推进就业信息终端延伸赋能社区就业方面，大力加强硬件设施建设，为基层公共就业服务平台配齐高拍仪、“24小时不打烊”自助机等硬件设施;开发“高新招工”“成都高新微聘”等云平台，利用抖音等平台高频次开展“直播带岗”等网络招聘活动，为2600余家企业精准匹配2万余个优质岗位;邀请优质企业HR开展直播带岗，吸引12万人次观看，求职简历累计投递量突破40万次。

与此同时，在依托社区资源打造创业场景、拓展就业渠道方面，着力打造“创业一条街”、社区微孵中心，鼓励青年人才在社区规划营造、基本公共服务等领域创业，提供创业孵化、政策扶持等服务，实现“创业在社区、场景在社区、应用在社区”，现已引入非遗竹编、法式刺绣、精工织补等470个创业项目，带动就业2000多人。同时，积极创建多元化的创业孵化单元，以国家级创业孵化示范基地天府软件园、菁蓉汇为核心，建设各级各类孵化基地128个，为创业项目提供梯级培育服务，带动就业12万人，2个孵化项目代表四川省进入国赛。