德阳经开区南公园鸟瞰图。

德阳经开区规划效果图。

德阳经开区：从严整治作风 建强干部队伍

□金萱(图片由德阳经开区管委会提供)

“我们还要查一批作风不严不实、工作懈怠、推诿扯皮、甘当‘老好人’‘太平官’‘圆滑者’的典型，就是要让大家看到党工委、管委会的决心和实实在在的举措。作风整顿结束后，我们干部队伍的‘精气神’要有焕然一新的变化!”2月28日，在德阳国家经济技术开发区召开的作风集中整治动员大会上，德阳经开区主要领导的讲话掷地有声。

开展作风集中整治活动，就是要以干事创业的“精气神”，转变干部作风，狠抓工作落实，激励全区各级干部谋发展、比实干、争先进，在全区上下营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围，把“关键在于落实、根本在于解决问题”鲜明地写在干事创业的旗帜上……3月1日起，德阳经开区为期一个月的“干部作风集中整治活动”拉开序幕。

本着“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的思想，德阳经开区全体干部职工开始深刻剖析自己、准确查找问题，坚持边查边改、边改边纠，在改进工作作风中，树立正气新风，在德阳经开区的“二次创业”大潮中谋发展、比实干、争先进，助推“千亿产业、德阳新区”建设。

不遮掩、不怕丑、不怕痛 找问题改作风

3月2日下午，德阳经开区纪工委收到群众举报，反映八角井街道干部李某上班时间打麻将问题。党政办、纪工委立即对群众反映的问题进行核实。经查，当天下午4点50分左右，李某在市区一茶楼与他人打麻将，纪工委在固定相关证据后，将该案移交八角井街道纪工委处理，目前李某已被党纪立案。同时，纪工委决定追究负有管理责任的统筹城乡办负责人、分管领导的主体责任。这起典型案件的查办起到了很强的震慑和教育作用。

这是德阳经开区开展“干部作风集中整治活动”后，查办的第一起典型案件。

德阳经开区相关负责人介绍，此次作风整治活动从3月1日开始到3月31日结束，为期一个月，将着力解决精神状态欠佳、工作责任心不强、官僚主义、不敢担当和不愿担责、工作标准不高、落实力度不够、思想封闭保守、学习研究不够、贪图享乐、组织纪律松散等方面的十个突出问题。

德阳经开区相关负责人介绍，对这场作风集中整治活动，不只是抓点学习、写写文章、谈谈体会，还要查一批作风不严不实、工作懈怠、推诿扯皮的典型，要让干部队伍的“精气神”有焕然一新的变化。

为确保将作风整治活动深入推进，取得实效，德阳经开区纪工委动了真格。3月2日至3月6日，经开区党群部、纪工委分别在五洲广场一楼大厅及二重本部一楼大厅设立摄像机，对机关干部职工遵守上班纪律情况进行检查，发现个别单位的部分干部职工存在上班迟到现象。

此外，德阳经开区纪工委调查发现，部分单位在办理“12345”群众反映问题中态度不端正，缺乏调查研究，对政策法规掌握不深不细，回复内容不能令群众满意。对此，德阳经开区纪工委向承办单位发出函询通知书，责成其说明具体原因，根据其回复情况进行分析排查，凡因回复不当、简单应付、久拖不决等原因造成群众不满意的单位，将予以严肃问责。

在内部找问题改作风的同时，德阳经开区还广开“言路”，畅通作风问题意见收集和投诉渠道。经开区纪工委在各街道社区、五洲广场和二重本部设立“作风整治意见收集箱”，广泛收集机关干部职工意见;在德阳经开区官网上公布意见收集电话，并安排专人负责接听，广泛收集社会公众意见;在德阳经开区官网上搭建“网络投诉举报平台”，进一步畅通群众投诉举报渠道。

下一步，德阳经开区还将把检查发现的情况通报给相关单位，责成其加强对干部职工的监督管理。问题严重的，将依照相关规定予以严肃问责，经开区纪工委还将根据梳理的问题有针对性地开展督查整改。

谋发展、比实干、争先进 树立正气新风

2017年，德阳经开区扭转了过去增速靠后、指标垫底的被动局面，工业增加值、全社会固定资产投资、工业投资、技改投资、社会消费品零售总额增速等主要经济指标均超额完成年初预期目标，交出了一份漂亮的答卷，干部队伍在聚焦主业、推动发展上更加主动。当前，德阳经开区站上了“二次创业”、转型发展的风口，迫切需要作风过硬、能力过硬、责任过硬的干部队伍。

德阳经开区是德阳经济发展的主战场、改革开放的主阵地，德阳经开区的干部理应成为一支具备专业能力、专业精神的高素质干部队伍。这就要求干部要有专注的精神、专业的知识、专一的态度，在工作中要主动思考，主动借助各方资源，争取各级支持，推动各项工作落地落实。

在此次作风整治中，德阳经开区大力提倡、弘扬三种作风。一是要有极端负责的态度，主动站位用心谋事。负责有三种境界，即认真负责、高度负责、极端负责。态度决定成败，是衡量一个人能否获得成功的重要标准。干不干事，能否干成事不单纯是能力和水平问题，而首先是事业心和责任感的问题。二是要有干在实处的劲头，以“钉钉子”的精神抓落实。党员干部干什么事都要有一股争先进位的劲头，都要有一股迎难而上、攻坚克难的干劲，都要有一股不服输、不认命的志气，都要有一股“站在排头不退让”的精神，披荆斩棘，奋力前行。三是要有敢于担当的精神，以“主人翁”的心态和意识对待工作。担当，对领导干部而言，就是要在矛盾问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，在歪风邪气面前坚决反对，严抓严管。对普通干部而言，就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成，勤勉敬业，甘于奉献。

在“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的找问题改作风过程中，德阳经开区还进一步完善管理机制，全面推进干部人事制度改革，完善抓落实的责任机制，加强干部人文关怀，推动干部队伍谋发展、比实干、争先进，树立正气新风。

反面教训警示，正面典型引领。此次作风整治中，德阳经开区大力培塑先进典型，积极弘扬正能量，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好氛围。经开区党政办副主任代瑞彬长期从事最为枯燥辛苦的文字工作，始终坚持“文稿不满意不出手、出手文稿问不倒”的原则，起草42万字稿件无一差错。归纳总结《实施“五大行动计划”倾力打造全面创新改革试验田》《探索物业党建联建创新城市基层治理》经验被省委深改办简报采用。在他带动下，德阳经开区党政办上下团结一心，将精益求精当成一种标准来执行，把甘于奉献作为一种境界来追求，不让上级布置的工作延误，不让需要办理的文件积压，成为党工委、管委会最忠诚、最可靠的参谋助手。

当前，德阳经开区已经站在新的起点上，努力建设“国家产城融合示范区、成都北部新城核心区、德阳经济增长新极核”是全体德阳经开区人对市委、市政府的郑重承诺。“我们将不忘初心，牢记使命，以务实重行的优良作风和永远在路上的坚定执着，为把德阳经开区早日建成‘千亿产业、科技新城、绿色园区’做出新的更大贡献!”德阳经开区相关负责人说。