四川合江临港工业园区位于川、渝、黔三省市结合部的合江县合江镇、榕山镇境内，距重庆外环57公里，距泸州市44公里，原规划面积为18平方公里，主导产业为化工、机械加工、综合轻工、物流。园区是国家发改委确定的全国首批循环经济试点园区、四川省首批省级外贸发展专业型示范基地、全省首批大学生创新创业示范园区、全省首批“1525”成长型特色产业园区。2011年，园区实现投入产出“双百亿”。

2013年4月，园区党工委作为合江县委的派出机构正式成立。通过进一步加强和改进党的建设，推进党工委工作民主化、制度化和规范化，在市委、县委的坚强领导下，园区党工委着眼于加强基层党组织的组织建设和充分发挥党员先锋模范作用等核心内容，重点在“准、实、带、新”上做好文章，进一步增强园区党工委凝聚力、战斗力和创新力，全方位服务园区发展建设。

截至目前，园区党工委下属1个机关党支部和8个非公企业党支部，共有党员100余名(其中园区管委会机关党员18名、非公企业党员80余名)。2014年，园区党工委被评为年度先进基层党组织，2名党员被评为旗帜党员，1名党支部书记被评为旗帜支书，1个党支部被评为先进基层党组织。

突出一个“准”字，建好一支过硬的领导班子。领导班子坚持实行民主集中制，重大事项都通过党工委会讨论解决，党工委议事决策均是在充分酝酿的基础上，由集体讨论决定。特别是将职工月目标考核工作列入每次党工委会议议题，每月研究讨论各部室工作完成情况，加大奖惩力度，让职工明明白白干工作，避免因工作透明度不强造成的猜疑和议论。班子成员分工明确，职责明晰，形成一把手抓全面、副职一条线、互相之间分工不分业、分管不分家、补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱的工作格局，精心建设一个和谐、轻松而富有战斗力的领导集体。

突出一个“实”字，建立健全一系列规章制度。严格按照《中共合江县临港工业园区工作委员会议事规则》开展各项工作。重点学习《悔恨的泪》等警示教育资料，进一步增强全体干部职工的责任意识、纪律意识和法律意识，有力地推动机关廉政建设工作。建立健全廉政工作制度，促进监督工作落实到位。全面落实廉政建设责任制的考核办法，切实做到把廉政建设工作与机关的中心工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。健全《园区管委会影响行政效能行为责任追究办法》、《园区管委会督查工作制度》、《园区管委会考勤和请销假制度》、《园区管委会机关管理、安全卫生制度》等管理办法，严格按制度管理。抓各类主题教育实践活动。园区党工委切实开展“中国梦”、党的群众路线等主题教育实践活动，其中2013年的“中国梦”主题教育实践活动得到省委督导组的肯定和好评。通过活动的开展，园区党员干部的党性强了、凝聚力提升了、主人翁责任意识更深化了。

突出一个“带”字，积极发展壮大党员队伍。抓党建覆盖。新组建非公企业党支部4个、新发展企业党员16名。目前，园区党工委下属1个机关党支部和8个非公企业党支部，共有党员100余名。抓党员队伍建设。对机关党员干部和企业党员职工的学习、教育、业务水平提升形成常态化，积极组织开展集中理论和业务技能学习，鼓励广大党员外出培训学习和自我学习提升。抓干部队伍。今年以来，先后选派3人到全国各高校学习，选拔3人到村支部学习，抽调7人到园区学习锻炼，建立健全园区机构，充实园区干部队伍。多年来，先后有6人提拔到了正、副科级岗位，极大地树立了园区干事创业的全新形象。

突出一个“新”字，扎实抓好党员先锋引领作用。深入实施以“干部入企”为载体的“先锋引领”工程，以“向企业学习，为企业服务”为主题，以“干部入企”为载体，采取“兼职不兼薪”的方式，将机关干部派驻到企业任党支部书记、副书记、厂长(经理)助理等，向企业学习管理经验，想企业之所想，急企业之所急，帮企业之所需，切实解决在组织建设、产业引导、解难释疑、综合服务等方面的困难和问题，用最直接、最有效的方式引领、帮助企业加快发展，全力推动基层组织建设和企业提质增效。要求机关干部到企业任职后，切实履行好“四员”职责，切实解决服务企业“最后一公里”问题，即：当好“调研员”，掌握企业情况;当好“指导员”，提升企业内涵;当好“宣传员”，服务企业发展;当好“服务员”，创建优良环境;当好“协调员”，排解企业忧难。目前，已派入干部21人，联系重点项目34个，联系督导企业28家，指导成立企业支部8个，帮助解决问题350余个。切实改善了工作作风，全力推动基层组织建设和企业提质增效。